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    2015年大学生职业规划 求职 创业指导

      2015年07月06日10:06  佚名 
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    大学生职业规划 求职 创业指导
                                                               
    大学生职业规划、求职以及创业指导。

    一、职业规划——人生发展要素
     
    每个人对自己的人生定位都是千差万别的,有的人只求平平淡淡、有的人追求轰轰烈烈,有的人胸无大志、有的人志存高远,这些,都无可厚非,因为每个人都有确立自己的人生观、选择自己生活方式的权利。
    那么,作为即将走向社会的大学生,我们应如何选择自己的生活方式呢?让我们来看一下人生发展要素:
    我们要以个人事业为核心,通过我们的努力实现个人财务自由,也就是说通过我们的努力工作,赚尽可能多的钱;

    同时,在我们工作过程中,与自己的同事、客户、伙伴建立良好的人际关系,并通过我们的工作、生活,建立良好的人脉资源;
    在我们的工作、生活中,我们还要时刻在意自己的健康状况,因为唯有拥有健康的体魄,才能实现自己的理想、抱负,才能实现财务自由;
    当然,在我们拥有足够的金钱、良好的人脉、健康的体魄的同时,我们还要在心灵上实现平衡,也就是说,我们要处理好亲情、友情、爱情等各种感情,这样,我们才能在身心健康的状态下实现自己的价值;
    在我们一生中,无时无刻不在成长,我们也在成长中走向成熟、走向成功。也只有不断地成长才是我们人生不可或缺的要素。

    二、职业规划原则

    1、择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。

    2、择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。

    3、择世所需。社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。

    4、择己所利、适当标准。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。当然,我们在围绕利益最大化为核心进行职业规划时,还要给自己设定适当的标准,标准过高则难以实现,标准过低则缺乏动力。

    三、职业规划步骤

    审视自我
    审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。
    What you are? 首先问自己,你是什么样的人?这是自我分析过程。分析的内容包括个人的兴趣爱好、性格倾向、身体状况、教育背景、专长、过往经历和思维能力。这样对自己有个全面的了解。
    What you want? 你想要什么?这是目标展望过程。包括职业目标、收入目标、学习目标、名望期望和成就感。特别要注意的是学习目标,只有不断确立学习目标,才能不被激烈的竞争淘汰,才能不断超越自我,登上更高的职业高峰。
    What you can do? 你能做什么?自己专业技能何在?最好能学

    以致用,发挥自己的专长,在学习过程中积累自己的专业相关知识技能。同时个人工作经历也是一个重要的经验积累。判断你能够做什么。
    What can support you? 什么是你的职业支撑点?你具有哪些职业竞争能力?以及你的各种资源和社会关系了。个人、家庭、学校、社会的种种关系,也许都能够影响你的职业选择。
    What fit you most? 什么是最适合你的?行业和职位众多,哪个才是适合你的呢?待遇、名望、成就感和工作压力及劳累程度都不一样,看个人的选择了。选择最好的并不是合适的,选择合适的才是最好的。这就要根据前四个问题再回答这个问题。
    What you can choose in the end?最后你能够选择什么?通过前面的过程,你就能够做出一个简单的职业生涯规划了?;崞凶急傅娜?,你做好了你的 职业生涯规划,为未来的职业做出了准备,当然比没有做准备的人机会更多。

    确立目标
    如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力,人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难,只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标,然后一步一步往回算就可以了。
    目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
    未来发展目标:今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?十年大计:二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划多少固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

    五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化,将目标进一步分解。
    三年计划:俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,要比五年计划更具体、更详细。 因为计划是你的行动准则。
    明年计划:定出明年的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。
    下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。
    下周计划:计划的内容与月计划相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。
    明日计划:取最重要的三件至五件事,根据事情的轻重缓急,按先后顺序排好队,按计划去做,可以避免“捡了芝麻,丢了西瓜”。  
    确立目标是制定职业生涯规划的关键,有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。
    行动方案
    你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗?你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致?

    正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样,有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。
    我们在制定行动方案时需要考虑以下几个问题:
    ● 我想往哪方面发展?
    ● 我能往哪方面发展?
    ● 我可以往哪方面发展?
    ● 我需要哪些特别的培训和学习?
    ● 为使自己发展路上顺畅坦荡,需要排除的内部和外部障碍有哪些?
    ● 我目前的上司在这方面能给我帮助吗?我周围的人在这方面能给我帮助吗?
    ● 目前的公司对我成功帮助的可能性有多大?是否比在其他公司机会更大?
    在厘清自己需考虑的问题后,制定切实可行的行动方案。

    停止梦想
    开始行动。这是所有生涯设计中最艰难的一个步骤,因为行动就意味着你要停止梦想而切实地开始行动。如果动机不转换成行动,动机终归是动机,目标也只能停留在梦想阶段。
    职业规划成功的案例都是在有明确的职业目标后,在求职过程中不断与那个目标看齐。当然,并不是每一个人都具有远见,定下自己的目标,并有计划地不断朝这个方向努力的,但这一点对职业发展起着致关重要的作用。
    立即行动,无论你是处于大学毕业刚刚踏上职业路途的年轻人,还是40岁左右并且正陷在一份你不喜欢的工作之中的中年人,现在都是你进行职业规划的好时机。只要你还没有到安享晚年的地步,任何时候开始你的职业规划都不为晚。 生涯设计

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    计划不如变化快计划不如变化快。影响你职业生涯规划的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对 职业生涯规划进行评估、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮 生涯设计的参考依据。

    四、大学生求职创业指导

     
    在我们即将毕业时,我们将面临人生重大的选择,我们将选择回报社会、实现自己价值的工作方式,我们的选择不外乎两种:求职和创业。

    1、求职
    在我们求职时,首先要衡量一下我们应进入什么样的行业。因为,正确的选择意味着我们将进入蓝海,而行业选择不当,将导致我们的付出很难与回报相平衡。那么,我们现在应选择什么样的行业呢?我们要选择社会、国家、民众所迫切需求的行业,我们要选择刚刚处于起步阶段、尚无竞争或竞争不强的行业,当然,我们也要选择我们自己感兴趣的行业。

    我们说成功的必要条件就是选对行业,跟对组织,用对方法。因此,在选择好自己将进入行业时,我们需衡量一下自己应进入什么样的企业。而从众多成功经验来看,选择成长中的企业利于我成长。
    在我们求职时,很多人都会在意自己的职位,因为职位往往是与薪水、地位、权利等相匹配的。事实上,我们是选择进入一家企业,通过自己的努力,与其共同成长,因此,我们在求职时,不必太过在意职位,只要能加入自己选中的企业,通过自己的努力,定能实现自己的价值。
    当然,我们还会看重自己的待遇,这本无可厚非,因为我们工作的动因之一就是要获取报酬,可问题是,我们要进行合理定位,不必对待遇有太高追求,因为,我们刚入职时最需要的是积累,通过学习积累知识,通过工作积累经验。因此,我们在求职时,只要待遇处于当地平均位置就可以了。

    我们在工作中除了要获取薪水之外,还要考虑自己的发展空间。这就需要我们对企业的部门、岗位设置有所了解,那些没有什么发展空间或诸多职位已达饱和的企业不是我们首选。
    另外,作为我们即将毕业的大学生来说,毕业后将在哪里发展是我们必须要考虑的。对于这样的选择,我们应依据自身情况而定,比如家庭、兴趣、朋友等。对于工作区域的选择,我的建议是看我们所选地区的未来发展前景。

    2、大学生创业
    除了通过求职实现自己人生价值外,我们还有另一种选择即创业:
    在选择创业时,我们首先要选准行业,因为行业的选择决定了我们在竞争中处于什么样的状态。我们要选择蓝海,而不是惨烈竞争的红海。

    在我选择好行业后,我们还要选择适当的项目来进行经营。当然,项目没有好坏之分,因为所有的项目都有人经营得成功,也有人经营失败。项目只有适合与否,我们选择项目时要选择适合自己的项目。
    我们在创业时,不可避免地会遇到伙伴选择的问题。我们的合作伙伴包括能够在资金、技术、管理等方面能够给自己带来帮助的人。我们在选择伙伴时的原则是:志同道合、优势互补、品德为先。
    我们在创业时,还需要衡量自己的资金状况及融资渠道,因为没有资金图创业将是空想。
    当然,我们对自己创业的风险还要有足够的认识。这就需要我们在创业前就为自己设定退出机制。
    目前,中国青年创业大多面临两大难题,即项目与资金。
    首先,项目问题。目前,可供创业者选择的创业项目有很多,这样项目招商广告遍布各招商类网站及平面媒体,可真正适合青年的创业项目却少之又少。因为,青年创业者往往既缺乏运作管理经验,又缺乏可靠的合作伙伴,更缺乏甄别项目优劣的能力。
    其次,资金难题。导致青年创业面临资金难题的原因不外乎三个:创业青年由于缺乏资产质押,故从银行借贷的可能性很小,此其一;第二,创业青年由于缺乏成功经验,通过民间借贷获取资金的可能性也很??;第

    3、拥有项目的创业青年与拥有资金的投资者之间缺少较好的对接平台。
    这样,就导致很多青年的创业计划一拖再拖。
    那么,什么样的项目最适合青年创业呢?青年创业项目应至少满足四个条件:
    1)项目提供方能够给青年提供完善的运作系统支持。由于创业青年缺乏运作管理经验,在创业时若无完善的创业指导,则其在运作时必将因缺乏经验而遭致打击。

    2)有一个为青年创业者提供支持、帮助的组织。青年创业时,往往是在项目提供商的鼓动下,凭一时激情进行创业。这样,一旦出现失败,创业者将不仅蒙受经济上的损失,其信心也将会受到严重打击。若有一个组织尤其是官方组织为创业青年提供支持与帮助,则即使创业失败,也将获得组织的关怀。

    3)投资金额不大,且有可靠的推出机制。青年创业的最主要目的应该是积累经验、积累人脉、积累资金。在其投资时,投资金额不宜过大,且要有可靠的退出机制。这样,才能确保青年创业的风险降到最低点。

    4)有可靠的资金支持。青年创业时,往往是向亲友借钱,在青年无成功经营经验的情况下,向亲友借款很难成功。如果有机构能够为创业青年提供创业贷款,则其获得亲友支持的可能性将增大。



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